今明两年高职院校扩招200万人 多举措应对生源多元化

原创 PC4f5X  2020-12-09 10:11 

新京报快讯(记者 冯琪)12月8日,教育部职业教育与成人教育司司长陈子季在发布会上称,今年的高职扩招工作进展顺利,同时采取了多措施应对扩招后生源多元化问题。

据悉,高职扩招工作启动于2019年,任务是扩招100万;今年两会《政府工作报告》中又提出,今明两年高职院校要扩招200万人。

陈子季称,今年通过分列招生计划、分类考试评价、分别选拔录取的方式,让更多达到条件的人有机会接受高等职业教育。“去年的任务我们完成得比较好, 2019年高职扩招超额完成116万;今年的高职扩招工作进展也比较顺利。”

陈子季也坦承,高职扩招以后,确实面临很多问题,其中最主要的就是生源多元化问题。“原来以普通高中毕业生、中职毕业生为主,现在还有退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质的农民、在职企业员工等,生源多元化后,需求也多样化。”

针对以上问题,教育部采取了一系列措施。具体而言,包括精准设置适合扩招生源特点的专业。比如,陕西杨凌职业技术学院,针对职业农民、乡村干部特点,设置涉农单招专业,开展职业农民包括村干部的学历提升。

同时,精确制定培养方案,灵活组织教学。比如,对高素质农民、村两委委员、相对集中的在岗职工,做好送教下乡、送教上门,设立社区学区、企业学区,就近实施集中教学。同时,实行了弹性学制、弹性学期、弹性学时,学业年限三到六年。

日常管理上,实施单独编班,对学习成果实施多元评价、过程性评价;同时,畅通职业教育与继续教育的衔接渠道,开好职业生涯规划和就业指导课程。

新京报记者 冯琪 校对 李项玲

(责任编辑:孙颖莹_NB19008)

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